| Kijken door de ogen van het paard Teamworkshops over samenwerken, leiderschap en communicatie Leiderschap, communicatie en samenwerking als team zijn bepalende indicatoren voor het succes van elke organisatie. Veel leidinggevenden zijn zich echter beperkt bewust van hun stijl van samenwerken en leidinggeven alsmede de patronen in hun communicatie en lichaamstaal. Een groter inzicht in deze stijl en onbewuste patronen geeft een krachtige impuls voor persoonlijke ontwikkeling en betere samenwerking. Er is waarschijnlijk geen effectiever instrument om tot inzicht te komen dan dat van directe feedback. En dan niet slechts gegeven door een andere persoon, die vaak vanuit sociaal wenselijk gedrag komt tot een aangepaste of afgezwakte feedback. Maar door een medium dat vrij is van deze begrijpelijke neiging en de feedback aanreikt in de meest pure vorm; direct, zonder omwegen en taalaanpassingen en vanuit gedrag. Paarden beschikken als geen ander over dit vermogen en in hun interactie met mensen bieden ze ons een rijk arsenaal aan reflectie op ons gedrag, communicatie, leiderschap en samenwerking. Tijdens deze bijzondere workshops integreren we dan ook de thema's leiderschap, samenwerking en communicatie in het werken met paarden. Door te doen en op de resultaten te reflecteren zien we grote parallellen met ons gedrag, leiderschap en communicatie in onze dagelijkse praktijk. De inzichten laten zich direct vertalen naar een grotere flexibiliteit met andere resultaten als opbrengst. Werken met paarden Daarbij vormt het op deze wijze werken met paarden voor vrijwel iedereen een geheel nieuwe ervaring, die grote indruk maakt. Paarden lenen zich hier fantastisch voor, vanwege hun enorm spiegelend vermogen. Zij hebben dit talent omdat het prooidieren zijn. Ze moeten om te overleven weten wat jouw lichaamstaal vertelt. Niet wat je probeert te laten zien, maar dat wat je echt voelt. De meeste mensen die bij ons komen voor deze workshop hebben zelden of nooit een paard van dichtbij gezien, laat staan aangeraakt. De paarden waar wij mee werken zijn erg makkelijk en veilig in de omgang, maar erg sensitief . Het werken met deze dieren maakt een enorme indruk op de deelnemers. Het frappante is dat mensen die gaan werken met de paarden onmiddellijk laten zien wat hun valkuilen zijn, wat hun drijft, wat hun uitdagingen en overlevingsstrategieën zijn. Dit omdat je ze direct uit hun comfortzone haalt. Ze voelen zich niet zeker van de situatie en gaan heel primair reageren. De paarden spiegelen de non verbale communicatie van degene die met hen werkt. Dit kan variëren van het drukker worden, tot volledig de persoon in zijn omgeving negeren. En dit natuurlijk in allerlei varianten. Wat effectief is aan deze vorm is dat de deelnemer uit de situatie kan worden gehaald, uitleg krijgt over wat we zien en wat er gebeurt, waarna de deelnemer weer in dezelfde situatie terugkeert, maar een wezenlijk ander resultaat kan creëren. De deelnemer kan hierdoor aan den lijve ondervinden en voelen hoe kleine veranderingen enorme resultaten kunnen opleveren. Ook worden ze zich heel bewust dat vaak kleine dingen een heel groot verschil maken als je een boodschap geaccepteerd en opgevolgd wil krijgen. Zo wordt deze workshop een tastbare en bijzonder ervaring van leiderschap, communicatie en samenwerking in de praktijk. Opbouw van de teamworkshop:'Kijken door de ogen van het paard' 1. Start workshop, voorstelronde 2. Uitleg taal van het paard en Join-Up, gerelateerd aan menselijke communicatie.
Hierbij spelen we in op de volgende onderwerpen: · Invloed non verbale communicatie · Duidelijke boodschap · Natuurlijk leiderschap · Congruente boodschap · Strategie · Flexibel en creatief zijn · Samenwerken 3. Human to Human Join-Up Join Up wordt door de teamleden onderling geoefend op elkaar. Uitleg houding, samenwerking, vertrouwen, positie en natuurlijk leiderschap met non verbale communicatie staan hierbij centraal. 4. Join Up met paard · Hierna direct nabespreking met instructeur en coach. Wat gebeurde er? Wat liet je zien en hoe speelde je in op de situatie? Hoe kun je dit vertalen naar je dagelijkse praktijk? · Indien nodig aandachtspunten direct oefenen. 5. Samenwerken Het team wordt verdeeld in groepjes van ongeveer 3 personen en krijgen de opdracht een los paard door een bepaald parcours heen te laten lopen. Met deze oefening worden de volgende zaken onderscheiden: · Hoe gebeurt voorbereiding · Leiderschap · Beslissingsproces · Reactie op onvoorziene gebeurtenissen · Teamspirit · Samenwerken · Oog voor de ander oftewel; houdt men rekening met het paard of is het resultaat het enige doel Deze oefening wordt door trainer nabesproken 6. Doornemen opvallende zaken en leermomenten van de dag.
Voor een offerte kunt u ons bereiken via info@montyroberts.nl Klik hier voor de vrijwaringsverklaring inschrijving cursussen | Beste Annemarie en Marl,
Namens alle Lions dames wil ik jullie bedanken voor een geweldige dag. Het was inspirerend, uitdagend en professioneel.
Iets om met veel emotie en plezier op terug te kijken! Lions Club 'Wassenaar de Pauw'
"Na twee dagen werken met Annemarie en de paarden, hebben wij als team elkaar leren kennen op een manier die ik nog nooit eerder heb gezien.
Annemarie is een ongelofelijke sterke vrouw die de problematiek herkent, bespreekbaar maakt en probeert het een andere wending in het dagelijks leven te geven. Wij hebben dit als zeer waardevol ervaren! Ik zou deze training vernieuwend en revolutionair willen bestempelen en iedereen aanraden."
Renolit BV "Mede door de hoge professionaliteit en unieke aanpak van Annemarie is deze training voor ons erg succesvol geweest" Arcelor Gent "Herewith I highly recommend Annemarie as trainer and coach. Her very well developed skills gives her the ability tot train not only horses, but also owners, managers and even professors at my university." Vetsuisse Faculty, University Zürich | 
